一、医院简介

梅州市人民医院（黄塘医院、梅州市医学科学院）起源于1896年瑞士巴色教会创办的德济医院，经过数代“黄塘人”的不辍耕耘，现已发展成为一家拥有五个院区、开放病床3100张的大型现代化综合性国家三级甲等医院。2018年总诊疗量178万人次，出院病人13.8万人次，收治疑难危重病人7.88万人次，占出院总人数的56.9%，是粤东北疑难危急重症救治中心和医疗中心，广东省高水平医院第二批重点建设医院，综合实力在全国地级城市医院中排名第24名。

医院学科设置齐全，专科特色突出，多学科综合优势强大，设有心血管病中心、脑科中心、消化病中心、妇儿中心、泌尿外科中心、精准医学研究中心等12个医学中心，临床、医技科室共113个，有11个广东省临床重点专科，1个广东省医学特色专科，是国家级胸痛中心、心衰中心、房颤中心、综合卒中中心，梅州市危重孕产妇和危重新生儿救治中心。

医院技术力量雄厚，形成腔镜、介入、精准医学为特色的医疗技术体系，整体技术水平处于省内先进行列，部分诊疗技术达到国内先进水平。2018年开展住院外科手术4.63万例（其中腔镜手术2.04万例），介入手术8534例，三、四级手术率达54.9%；完成30万例高质量的基因检测。

医院同时是梅州市医学科学院，科研实力领先，是国家博士后科研工作站，国家自然科学基金依托单位，广东省博士工作站，拥有1个省重点实验室和2个省工程技术研究中心，承担多项国家级、省部级科研项目，多次获得市科技进步奖；在医学专业期刊发表论文1200多篇，其中SCI论文近百篇；获得实用新型专利多项。

医院人才荟萃，是粤闽赣边医学人才聚集地和培养基地。现有在职职工3744人，其中研究生273人，高级职称453人、中级职称564人，拥有1名广东省医学领军人才、3名广东省杰出青年医学人才。聘任6名两院院士、4名国内一流教授为梅州市医学科学院学术委员会委员，聘任21名各专业领域顶尖专家为医院名誉主任、客座教授。医院教学能力突出，是国家住院医师规范化培训基地、广东省高等医学院校教学医院、广东医科大学临床医学院，规培、教学质量优良，为区域培养和输送了大批优秀医学人才。

医院硬件设备顶尖，拥有西门子Prisma和Skyra 3.0T 磁共振，ELEKTA Synergy S直线加速器，第三代GE宝石能谱CT、西门子科学研究型双源 Force CT、GE 大孔径模拟定位CT，GE和西门子DSA，西门子PET/CT，奥林巴斯3D腹腔镜和超高清腹腔镜等国际一流的医疗设备以及5间功能齐全的数字化手术室，设备总值约9亿元。

医院是粤闽赣边医疗联合体及专科联盟牵头单位，服务范围辐射梅州、河源、揭阳、闽西、赣南等地区，覆盖人口达2000多万，“有病到黄塘”成为当地百姓的口碑。

二、招聘的学科带头人专业

心血管内科、神经内科、呼吸内科、消化内科、肝病科、血液内科、内分泌内科、风湿免疫科、皮肤科、肾内科、肝胆外科、胃肠外科、甲状腺外科、乳腺外科、肛肠科、神经外科、胸外科、心脏大血管外科、泌尿外科、小儿外科、骨科、整形外科、妇科、产科、生殖医学科、儿科、康复医学科、感染性疾病科、中医科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔颌面外科、全科医学科、化疗科、放疗科、介入科、麻醉科、急诊医学科、重症医学科、普通放射科、磁共振科、CT科、检验科、超声科、病理科、核医学科、理疗科等专业。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法

（二）具备良好的品行和职业道德

（三）年龄≤50周岁，身心健康，体检合格

（四）学习背景要求：全日制硕士研究生及以上学历；曾到国外留学1年及以上，师从国内外知名学者优先

（五）具有副高及以上职称，须在地市级及以上综合性或专科三甲医院从事本专业工作10年及以上，且在该学科专业领域具有较高的学术地位和社会影响

（六）具有较强的业务能力：

有丰富的实践经验，能独立解决本专业复杂疑难的重大技术问题，对本学科发展具有领军推动作用，有领导管理团队的经历和突出成绩，业务技术能力得到同行专家的认可

（七）具有较强的科研能力（必须具备下列条件至少2项）：

1.SCI论文：以第一作者发表SCI论文IF ≥5分或JCR分区2区及以上论文至少1篇，或发表SCI论文总IF 至少15分

2.科研课题：作为项目负责人主持或已完成国家级课题至少1项

3.科研成果：以第一完成人获得省级及以上科研成果至少1项

4.专利：作为发明人拥有发明专利至少1项或实用新型专利至少2项，专利已转化临床使用者优先

5.科研平台：作为第一负责人主持省部级及以上科研平台至少1个

（八）学术水平（必须具备下列条件至少1项）：

1.参与国际或国内诊疗指南的制定

2.省级医学分会副主任委员及以上，或国家级医学分会常务委员及以上

3.在国内知名出版社作为主编或副主编参与编写专著1本及以上

（九）教学能力：硕士生导师或博士生导师

（十）人际交往：能较好地处理各种人际关系，人际关系和谐

（十一）接受过或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查或已有犯罪记录的人员，不得应聘

四、工资福利及其他待遇

（一）薪酬面谈，特别优秀的学科带头人，经医院研究同意后可实行年薪制

（二）纳入正式编制

（三）工作满1年经考核合格后，一次性发放安家费及购房补贴，其中博士后45万元，全日制博士学历正高职称45万元、副高职称40万元，全日制硕士学历正高职称30万元、副高职称20万元

（四）科研、论文奖励：

1.根据医院科研管理相关规定，给予配套科研经费

2.根据医院科技奖励管理办法给予奖励（获得省部级及以上科技成果奖的奖励80-500万元/项；中标省部级及以上科研课题的奖励10-30万元/项；SCI收录论文的奖励1-80万元/篇；以及国际学术会议报告奖励、科技专著奖励、授权专利奖励等）

（五）引进人才的配偶，医院给予安排工作；积极协调解决子女上学问题

五、招聘程序

（一）个人报名

应聘人员自行登陆“梅州市人民医院”官网（http://www.mzrmyy.com/）→“人才招聘”栏→“应聘登记”进入报名系统，根据招聘岗位及要求，选择对应岗位填写报名信息

（二）截止时间：长期招聘

（三）资格审查筛选

对应聘人员信息进行资格审查筛选

（四）试工

在资格审查的基础上择优确定入围试工人选（试工时间为5天），凡符合条件来院参加招聘的人员给予报销来回交通费，试工期间食宿由医院统一安排

（五）面试

根据试工情况确定入围面试人选

（六）体检

根据综合成绩确定入围体检人选并安排体检

（七）医院研究确定

根据试工、面试、体检情况确定拟录用人员

（八）公示

拟录用人员名单进行公示（5个工作日）

（九）办理入职手续

如公示期满无异议，录用人员在原工作单位办理好离职相关手续后，按照我院报到流程办理相关入职手续

六、联系方式

地址：广东省梅州市梅江区黄塘路63号梅州市人民医院人事科

联系人：饶老师

联系电话：0753-2206956

网址：http://www.mzrmyy.com/